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Otorgó Ayto citadino 4.2% de aumento salarial y 1.5% en previsión social al Sindicato de CROC

OAXACA, OAX., julio 10.- El Municipio de Oaxaca de Juárez y el Sindicato de Trabajadores y Empleados del Municipio de Oaxaca de Juárez, adheridos a la priista Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos (CROC), firmaron el contrato colectivo de trabajo 2015-2016, reafirmando la colaboración mutua por el desarrollo de la capital de Estado.

1855.1En un ambiente de cordialidad y respeto, las autoridades municipales, encabezadas por el presidente Javier Villacaña Jiménez y la comisión negociadora de este gremio acordaron el incremento salarial para los trabajadores con efectos retroactivos al 1 de enero de 2015, además de otras prestaciones.

Reunidos en el Salón Morelos del Palacio Municipal, el edil Villacaña Jiménez y la directiva de dicho sindicato que encabeza Manuel Poblete Hernández, refrendaron su disposición de mantener una relación sana y de cooperación institucional en beneficio de la sociedad oaxaqueña.

Ante el secretario general estatal de la CROC, David Aguilar Robles; el síndico segundo Rodrigo González Illescas; el secretario de Finanzas y Administración, Carlos Melgoza Martín del Campo, y el subsecretario de Administración, Eustorgio Martínez Martínez, el munícipe Villacaña Jiménez resaltó el trabajo responsable de quienes integran la administración municipal.

1855.3En tanto, el secretario general estatal del Sindicato de la CROC, David Aguilar Robles, reconoció la disposición del presidente Villacaña para mejorar las condiciones laborales y personales de la base trabajadora.

En el contrato colectivo se acordó un aumento del 4.2 por ciento al sueldo base, así como 1.5 por ciento la ayuda para Previsión Social Múltiple, además de un 7 por ciento en prestaciones mensuales, que comprende ayuda para despensa, vida cara, ayuda para transporte y bono por insalubridad.

Asimismo, se incrementaron los estímulos del día de las madres, día del padre, becas, seguros de vida, apoyo a equipos deportivos, anteojos, compensación de primavera, estímulo por el día del empleado, canasta navideña, vales de despensa, apoyo económico para juguetes de los hijos de los trabajadores, entre otros beneficios.

 

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