OAXACA, OAX., julio 10.- A ocho meses de la primera evaluación a docentes del Colegio de Estudios Científicos y Tecnológicos del Estado de Oaxaca (Cecyteo), la Secretaría de Educación Pública (SEP) ha incumplido con el pago del incremento salarial a quienes obtuvieron desempeño de “excelencia” y “destacado”.
Mediante un escrito enviado a la Dirección General del Cecyteo, la directiva sindical demandó a la SEP cumplir “sin trucos” con lo difundido como beneficio de la reforma educativa para las 19 personas que obtuvieron excelencia y 14 que resultaron destacados de un total de 222 personas evaluadas.
Joél Hernández López, director del Plantel 29 del Cecyteo Oaxaca, ubicado en la agencia de Esquipulas, Xoxocotlán, confirmó que ninguna de las dos personas que en este plantel obtuvieron excelencia han recibido su estímulo económico y, por el contrario, fueron convocadas para evaluar a otros docentes de menor nivel, así como para capacitar a los nuevos evaluados.
“El incentivo del que se habló en la reforma educativa no se ha hecho efectivo hasta la fecha”, denunció.
Dijo que la información que han recibido al respecto es confusa, pues hasta el momento no se tienen fechas específicas para que el incremento se haga real.
Por su parte, la secretaria general del Sindicato de Trabajadores al Servicio del Colegio de Estudios Científicos y Tecnológicos de Oaxaca (STSCECYTEO), Clara García Velázquez, indicó que a lo anterior se suma el hecho de que el incremento no será de 35 sino de 24 por ciento, y sólo a las cargas horarias de las materias en las que fueron evaluados, no de manera directa al salario.
“Es un esquema que no representa un beneficio para los docentes; por el contrario, estímulos económicos que se han manejado en otros años para los docentes con mayor desempeño, a partir de este año lo desaparecen”, alertó.
Refirió que como subsistema, la base trabajadora tenía un esquema denominado “Estímulo al desempeño docente”, pagado de forma anual en función del puntaje que cada quien alcanzara. Así, quienes obtenían un nivel uno, dos o tres eran beneficiados con incentivo económico hasta por 17 mil pesos por única vez en un año.
Y este año 2016 fueron informados que la convocatoria no será emitida, “puesto que ahora se va a regir por el Programa Promoción en la Función por Incentivos, y a los maestros no se les había notificado de este cambio”.
García Velázquez refirió que en el esquema establecido por la reforma educativa el incentivo a quienes obtuvieron excelencia y/o destacado representará menos del 50 por ciento de lo que tenían antes de ésta.
“El incremento del 24 por ciento que se anuncia como algo muy generoso, realmente sólo se va a dar en determinadas horas. Es decir, un profesor que maneja una carga de 28 o 32 horas, pero eso no quiere decir que el aumento va a ser sobre esas horas, sino sobre tres o seis horas, correspondiente a la materia en la que se aplicó la evaluación. Eso es algo muy mínimo”, detalló.
Por todo ello, la base trabajadora del CECyTEO envió sendos oficios de inconformidad tanto a la Dirección General representada en el Estado por Víctor Raúl Martínez Vásquez, como a nivel nacional ante la Secretaría de Educación Pública.
