OAXACA, OAX., mayo 11.- Rechazamos totalmente la propuesta del 4 por ciento que ofrece el patrón y de no encontrar solución a la problemática que vivimos y enfrentamos, nos iremos a la huelga como acción única y legal que tenemos, afirmó el secretario general del sindicato único de trabajadores del IOCIFED, Alejandro Ordaz Chiñas.

Entrevistado respecto al problema, mencionó: estamos en proceso de revisión salarial y contra actual 2014, siendo el 28 del pasado mes de Abril cuando sostuvimos la primera audiencia conciliatoria con el patrón y director del Instituto, Ely Pérez Matos.

La propuesta que nos presentan es demasiado limitada, esperamos que se encauce la negociación, dijo el dirigente sindical, quien informó sobre la colocación de mantas en las afueras del edificio que ocupa el IOCIFED por la violación al contrato y la instalación de cierto personal en una plaza vacante que corresponde al sindicato.

Sostuvo que el patrón les ofrece un 4 por ciento de aumento salarial, lo que consideró muy limitado y referente a prestaciones, les ofrecen en el nivel de becas para trabajadores que tengan hijos estudiando en diferentes niveles, 30 pesos al mes a los que cursan estudios de primaria, lo que da risa, propuesta que definitivamente rechazamos y esperamos que mejore, subrayó.

Dio a conocer que el Instituto Oaxaqueño Constructor de Infraestructura Física Educativa—IOCIFED—es una dependencia descentralizada, agregando que hay un vínculo con trabajadores al servicio del Estado, pero en ocasiones se desligan al decir que se trata de una descentralizada con recursos propios y legalmente autónomos.

En esa disyuntiva donde se echan la bolita de un lado para otro, afirmó ser parte del gobierno del Estado, aunque el mismo gobierno no reconozca el compromiso que tiene con los trabajadores del sindicato integrado no hace mucho tiempo para defender derechos que legalmente les corresponden.

Hizo hincapié que el gobierno del Estado se comprometió en el año 2012 a iniciar un proceso de nivelación salarial, informando que tienen trabajadores del IOCIFED un 60 por ciento de diferencia con los burócratas estatales.

Puso como ejemplo que en el nivel uno la diferencia son de 3 mil 061 pesos mas o menos, y así va en ese sentido entre el salario base; aparte son las prestaciones que tienen que adelantó, nunca las vamos a alcanzar.

Ordaz Chiñas afirmó que se comprometió el gobierno a cumplir con la nivelación salarial, siendo el encargado de la gubernatura y repudiado Jaime Bolaños Cacho, quien les dijo que la instrucción del Gobernador era que se instalara un procedimiento para nivelarlos a partir del año 2013, pero estamos en 2014 y siguen las cosas igual, nos sentimos engañados.

¿Llegarían a la huelga?

Esperemos que no, aunque legalmente la huelga es la única acción que tenemos para lograr un mejoramiento de tipo económico para todos los trabajadores, mas confiamos y esperamos que en este tiempo—de aquí a finales de Mayo—podamos llegar a un buen acuerdo, en el sentido que en esta revisión salarial no se va a lograr el 60 por ciento que reclamamos, pero si que lleguen a plantearnos un buen mecanismo para llegar a la nivelación salarial, comentó.

Dijo que el incremento salarial que lleguen a lograr lo deberán pagar con retroactividad al uno de Enero de este año y agregó: estamos pidiendo todas las prestaciones y en la cuestión salarial vemos por los compañeros agrupados en nuestro sindicato y la parte patronal tiene la libertad de otorgarles los mismos beneficios a los que no están agremiados.

Así ha venido ocurriendo con los uniformes, por ejemplo se otorgaron a trabajadores del área de supervisión y se dieron inclusive a trabajadores de honorarios y otros que no son sindicalizados.

Habló acerca del sindicato que encabeza como secretario general e indicó: tenemos la mayoría y en este mes de Mayo vamos a realizar un proceso de sindicalización en el sentido de hacer crecer el organismo y tener mas fuerza.

Ordaz Chiñas comentó haber iniciado esta organización con 58 agremiados legalmente reconocidos en la Junta de Conciliación y Arbitraje con la toma de nota y actualmente—dijo—ya somos 64 con posibilidades de crecer a 80 o 100.

En el caso de la revisión salarial, la Junta de Conciliación y Arbitraje está de interlocutor e intermediario en el sentido de coadyuvar a que se le de una buena solución a la problemática; de las pláticas señaló que hasta el momento han sostenido dos, una el lunes 28 de Abril y la segunda el jueves 8 de Mayo: viene la tercera, pero definitivamente la propuesta que nos han dado la vamos a rechazar completamente.

Estamos pidiendo un 40 por ciento de aumento salarial, en las pocas prestaciones que tenemos mas o menos el porcentaje es similar que va directo al tabulador y al salario base. Nos ofrecen el 4 por ciento sujeto a negociación y esperamos que no nos solucionen toda la problemática en esta revisión, pero si que se nos de el planteamiento para llegar a la nivelación salarial correspondiente.

Finalizó diciendo que está vigente el emplazamiento a huelga que podría estallar a fínales de este mes de mayo.