OAXACA, OAX., julio 27.- El Infonavit, que fuera galardonado con la certificación en el Modelo de Equidad de Género MEG: 2003 que concede el Instituto Nacional de las Mujeres (INM), despidió a una de sus trabajadoras al enterarse de que la mujer de 30 años de edad estaba embarazada.

De acuerdo con lo denunciado por Lucero de Belem Zamora, quien se desempeñaba en el puesto de Enlace “A”, adscrita al área de crédito de la Delegación Oaxaca del Infonavit, el 6 de diciembre de 2010 fue obligada a renunciar por órdenes de la delegada, Diana Félix Andrade.

Por lo anterior, la Comisión Nacional de Derechos Humanos (CNDH) abrió el expediente CNDH/4/2011/5266/Q para iniciar las investigaciones y trámites que corresponden.

Según lo relatado por Lucero de Belem, fue obligada por Ignacio Ruiz Vázquez, quien trabaja para la Contraloría de dicho instituto de la vivienda, a firmar una renuncia voluntaria.

La amenaza fue que “si no firmaba me fincarían alguna responsabilidad para que en lo futuro no volviera a tener la oportunidad de laborar dentro del Infonavit”.

“No había una razón para despedirme de mi fuente de empleo, nunca di motivo, siempre fui íntegra en mi trabajo. Mi situación de embarazo no le interesó al Contralor. Me manifestó tajantemente que estaba para cumplir una orden de la delegada Diana Félix Andrade”, refirió Lucero de Belem, quien contaba con cinco años de antigüedad en el empleo.

El 10 de mayo de 2011 interpuso una demanda de carácter laboral ante la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje Especial número 32, cuya demanda fue ratificada en el número de expediente 276/2011.

Actualmente, Lucero está por llegar a su noveno mes de embarazo, es madre de otra menor y desde su despido del Infonavit no ha podido encontrar trabajo.

La mujer señaló que lo único que pide es su reinstalación a su antiguo puesto laboral y el pago de salarios caídos.